Mit offenen Augen und Freude an Entdeckungen gehe ich durch die Welt. Und genau so durch die Unternehmenswelt.
Dabei fasziniert mich, unterschiedliche Perspektiven und Dynamiken zu beobachten, miteinander zu verbinden und Mitarbeitende für ein gemeinsames Ziel in’s Handeln zu bringen. Genau hier liegt häufig der Unterschied, ob Veränderungen erfolgreich sind oder nicht.
In über 20 Jahren in internationalen Unternehmen habe ich immer wieder erlebt, dass Organisationen durch Wachstum oder Veränderung aus dem Gleichgewicht geraten. Als Führungskraft in Marketing, Operations und Consulting habe ich:
- Strukturen analysiert und zielführend und schlank aufgebaut
- Rollen und Zusammenarbeit neu definiert
- Transformation in komplexen Umfeldern umgesetzt
Diese Erfahrung bringe ich heute gezielt dort ein, wo Veränderung feststeckt.
Als Change- und Interim Managerin verbinde ich strategische Klarheit mit operativer Verantwortung. Ich steige schnell ein, übernehme Führung, treffe Entscheidungen und sorge dafür, dass Dinge wirklich ins Laufen kommen.